巴菲特的繼承者們：波克夏帝國20位成功CEO傳奇 ○好評○－

巴菲特的繼承者們：波克夏帝國20位成功CEO傳奇-momo購物網
巴菲特的繼承者們：波克夏帝國20位成功CEO傳奇

售價:514

超完美的她 3 $折扣$	《三郷陶器》迪士尼美女與野獸16CM陶瓷盤_NT28532 ○好評○	Staub 愛心鍋鑄鐵鍋琺瑯鍋搪瓷 20cm 法國製造 ☆近期銷售最快☆
婚姻與家庭：法律面面觀 ●搶鮮●	飛輪少年 25 ★優惠專區★	【MUJI 無印良品】男有機棉混彈性低腰拳擊內褲暗藍橫紋 ↓首賣↓
【遊遍天下】JIS90%羽絨極暖防風防潑水中長版羽絨外套(A062)M深紫 ○新品○	江東良一流大乘佛教經典文摘 ◎搶眼新貨◎	《TRUDEAU》Maison迷你檸檬榨汁器 ↓首賣↓
自己的棉花糖自己做！體驗手作樂趣，吃起來甜蜜滋味更加分！-宅配 ★更優惠★	都市審議與相關獎勵性法規彙編 ↓首賣↓	特殊教育課程與教學(四版) ↘全館最熱↘
一百種溫柔生活指南 ♣活動專區♣	<span class="red">下殺7.1折!</span	【MR.AQUA】小彎ㄇ型套缸(311820cm) ○新品○
文化研究簡史 ↓最新↓	90 ~ 100公職人員(高/普/特)歷屆試題精解(心理學(含諮商與輔導))(高普考) $折扣$	領口綁帶荷葉邊七分袖娃娃上衣 ●最後機會●
精靈寶可夢-T恤-皮卡丘表情集-XL ●最後機會●	【MAGY 瑪格麗特】時尚穿搭必備款皮帶交錯造型鐵環楔型涼鞋(金色) ♥現省♥	素色霧面填充羽絨長版外套 ♣活動專區♣
【MUJI 無印良品】男有機棉混彈性低腰拳擊內褲暗藍橫紋 ★更優惠★	【Sweetly】巧克力融杯 ♥現省♥	【超逼真】衍生性金融商品銷售人員 300問模擬題庫暨歷屆試題詳解(2017年7月版) ↘注目推薦↘
【SHISEIDO 資生堂東京櫃】心機星魅霓光唇膏P 4g(任選一色) ♥現省♥	【OriginalLife】長效可水洗★超淨化空氣清淨機濾網適用TOSHIBA：CAF-C1、CA	【BEST專櫃】聖托里(加大100%天絲全鋪棉床包兩用被四件組) ◎將調漲◎
【○糊塗鞋匠○ 優質鞋材】N122 台灣製造日式棉質0.9mm蠟線25碼(2個/入)36黃色 ★優	山岳隧道工程施工安全管理手冊 ↓首賣↓	【Messa米莎】(MIT)可愛金屬裝飾內真皮平底包鞋-二色39黑色 ★福利價★

推薦序
序文一

揭露巴菲特選股模式的最後一塊拼圖

by價值投資者、財經作家／雷浩斯

介紹巴菲特的書很多，但是介紹波克夏子公司經理人的書卻很少，大多數的人都是透過巴菲特所寫的波克夏年報來認識旗下經理人。但是這些經理人的重要性不亞於巴菲特，為什麼呢？因為這反映了巴菲特的選股加上選人的能力。

以價值投資人說，買一張股票等於買一間公司，你買入的是該公司的「生產力」，而生產力又是由公司經營者所創造，所以經營者具備哪些特質非常重要，本書所介紹的經營者，大多具備以下特質：

1.正直，慷慨，可靠的好人

2.具備不屈不撓的意志，並且對自己設定高標準

3.充沛的營運經驗

除了特質之外，決定該經營者是否能有優越的表現，關鍵點在於該經營者是否待在能力圈內，我們可以用以下三點檢查：

1.經營者是否對該領域非常熱愛？

2.經營者是否能妥善的運用直覺，察覺客戶需求並提供產品？

3.經營者是否能察覺自己是否在能力圈內，並且在有可能偏離的狀況下即時矯正？

如果經營者待在他自己的能力圈內，那麼肯定會有優越的獲利，優越的獲利又會引來同業競爭，為了對抗競爭，因此我們要檢查該公司是否具備護城河要素，要檢視的問題是：

1.該公司是否建立一個屬於自己的成功架構？

2.經營者是否體認到整體產業競爭激烈，並且戰戰兢兢，不斷改善？

3.經營者能否明確地說出該公司的競爭優勢？

將前面一輪清單檢查後，就完成了基本的「質化分析」，充分的運用質化分析就能夠看出某種「模式」，練就巴菲特所說的：「高機率洞察力」。

很多人都說過，巴菲特擁有高明的看人眼光，這是巴菲特最特別的能力之一。

基於這個能力，他就能做出「分權管理」，也就是無為而治到幾乎不管事的地步。相較於巴菲特，大多數管理者會抓緊控制權，或者要底下的按照他的規矩一板一眼的做事，這似乎是大多數公司的做事方法，如果這樣的方法正確，那麼表現良好，績效高超的公司為什麼這樣少？

答案在於：「缺乏自主性」。許多公司或者集團缺乏自主性決策，因此總部上面的人對營運問題資訊不足，第一線子公司的人對解決問題的權限不足，整體集團則把錢花在管理人而非管理事務，整體集團的運作成效就會很差。

波克夏集團則不同，因為巴菲特知道，高超的營運績效，和子公司執行長的自主權兩者息息相關。而要授權的基準又和「經營者」、「能力圈」、「護城河」三者密不可分。透過本書可以察覺巴菲特在「選股選人」方面的考量。

就個人而言，本書我特別喜歡的章節是介紹蓋可保險公司的路易斯‧辛普森和介紹波克夏再保險部門亞吉‧詹恩的部分。保險集團是波克夏的主要引擎，也是維持競爭優勢的重要環節。除了這兩篇之外，其他執行長的故事也精彩萬分，整本閱讀下來，宛如一連串的商學院基本教材，讓人獲益良多。
內容簡介
第一本透過訪問式記錄波克夏帝國經營者故事的財經書
本書的撰寫構想源自華倫 · 巴菲特本人
他希望透過文字真實留下波克夏團隊珍貴的精采故事

「我的故事已經夠多了，波克夏真正的故事是營運經理人!」

而這些優秀的經理人中，有一位將成為波克夏未來的總舵手
也就是巴菲特的接班人

---
巴菲特：「我很期待閱讀這些經理人的訪問，這些內容可以寫成一本有趣的書。
他們是一群傑出企業家，每個人的故事都具有啟發和教育意義；他們的風格各自不同，
勢必會讓那些只懂得從僵化教育體制選擇經理人的傳統企業大感迷惑。」

解密股神巴菲特招募旗下CEO的白皮書

「波克夏是全然不同的買家類型。我們買進之後，將繼續保留既有事業，而且現在不會、將來也沒打算提供經營人手。我們旗下擁有的事業在絕大程度內，都是採取自主經營。事實上，許多事業經營者多年來不曾踏足奧馬哈，甚至不曾彼此見過面。當我們收購某事業，既有的管理團隊會繼續經營，就如同收購前的情況；我們會去適應對方的經營方式，而不是顛倒過來。」 (一九九零年巴菲特致股東信)

本書主題並非探討如何像巴菲特一樣投資，而是介紹巴菲特投資企業的執行長

介紹巴菲特的書不計其數，但是介紹波克夏子公司經理人的書卻很少，大多數的人都是透過巴菲特所寫的波克夏年報來認識旗下經理人。但是這些經理人的重要性不亞於巴菲特，為什麼呢？因為這反映了巴菲特的選股加上選人的能力。你可以從20位波克夏海瑟威旗下CEO的故事裡，學到世界第一流管理者的經營心法，也學到巴菲特被一流管理者推崇的獨門經營哲學。

（價值投資者、財經作家／雷浩斯）

波克夏永遠把「人」擺在第一位，「事業」擺在第二位

波克夏的研究專家羅伯 ‧ 邁爾斯，在本書探討了巴菲特與波克夏所採用的不干預管理風格，並以事實證明這個方法極為成功。另外，他採訪了20位波克夏旗下主要機構執行長，包括蓋可保險的路易斯 ‧ 辛普森與東尼‧奈斯里、波克夏海瑟威再保險的亞吉 ‧ 詹恩、商務客機公司的理查德 ‧ 桑圖利等人，不僅帶領讀者深入了解各企業的成功故事、他們與巴菲特的永久合作關係，也敘述了連這些全球頂尖CEO也讚嘆不已的巴菲特成功管理哲學，同時顯示了「經營者」，永遠是波克夏經營法則的第一順位！

誰能晉升巴菲特的終極接班人？

全書除了深入探討波克夏海瑟威得以成功的特殊管理風格之外，也探討了波克夏在這位「奧馬哈先知」離開之後的可能發展與接班人，文中更特別列舉了二十三項巴菲特挑選營運執行長接班人可能考慮的因素，讓你在這個後巴菲特時代預先知曉波克夏帝國的未來之路。
目錄
序文一　揭露巴菲特選股模式的最後一塊拼圖價值投資者、財經作家／雷浩斯
序文二　忠誠為萬事成功之本美國國會議員、前內布拉斯加總教練／湯姆 · 奧斯本
自序　解開波克夏帝國長勝之謎
謝詞

PART 1　波克夏之神：巴菲特
導論：天才執行長華倫 ‧ 巴菲特
巴菲特挑選CEO之道

PART 2　波克夏資本來源：保險業三大CEO
經營者：東尼 ‧ 奈斯里／蓋可保險公司
替補資本配置者：路易斯 ‧ 辛普森／蓋可保險公司
意外經理人：亞吉 ‧ 詹恩／波克夏再保險部門
詳細商品說明

現在很多線上購物EC平台都有銷售該商品!超多的鄉民很都說巴菲特的繼承者們：波克夏帝國20位成功CEO傳奇無敵好的！最近有些網友在問巴菲特的繼承者們：波克夏帝國20位成功CEO傳奇要去哪裡買最便宜呢?希望我整理的資料能對我大家IRENE有幫助。IRENE也嘗試積極推荐,並介紹我該商品優缺點。

到實際到銷售的EC去看,價格就有機會再便宜一些!google找一下有些人再熱烈討論巴菲特的繼承者們：波克夏帝國20位成功CEO傳奇.要到處比價;尋找低價及可靠的網購地方!包含更進一步圖文資訊的介紹！點擊圖片或文字可以進到更詳細購物推薦網站~當今網購市場很競爭,各大購物網為求好業績無所不用其極,殺價毫不手軟。

●熱銷商品●

１分鐘下指令售價:214 我要購買１分鐘下指令	硬派領導哲學：美國超級盃鐵頭教練教你堅守團隊紀律，讓成功自己達陣售價:356 我要購買硬派領導哲學：美國超級盃鐵頭教練教你堅守團隊紀律，讓成功自己達陣	如何讓改變發生？【全四冊典藏書盒版＋《讓改變發生的50個關鍵課題》工作筆記書】售價:891 我要購買如何讓改變發生？【全四冊典藏書盒版＋《讓改變發生的50個關鍵課題》工作筆記書】
模範領導的養成：20個日常訓練，讓你成為老闆信賴、員工願意跟隨的好主管售價:253 我要購買模範領導的養成：20個日常訓練，讓你成為老闆信賴、員工願意跟隨的好主管	禪師的籃框：帶領Jordan、Pippen、Kobe和Shaq奪下11座NBA總冠軍，從籃球看見團隊領導和人生真諦售價:222 我要購買禪師的籃框：帶領Jordan、Pippen、Kobe和Shaq奪下11座NBA總冠軍，從籃球看見團隊領導和人生真諦	被員工討厭的42種勇氣：好主管，不怕被員工討厭售價:222 我要購買被員工討厭的42種勇氣：好主管，不怕被員工討厭
你會問問題嗎：問對問題是成功領導的第一步（作者來台紀念版）售價:222 我要購買你會問問題嗎：問對問題是成功領導的第一步（作者來台紀念版）	不懂帶團隊，那就大家一起死！售價:179 我要購買不懂帶團隊，那就大家一起死！	告訴你連前輩都不知道的職場密技套書售價:593 我要購買告訴你連前輩都不知道的職場密技套書
落實「常識」就能帶人售價:301 我要購買落實「常識」就能帶人	新型職場－超多元部屬時代的跨差異人際領導風格售價:253 我要購買新型職場－超多元部屬時代的跨差異人際領導風格	接受說服的勇氣：看成功領導人如何改變信念，影響全世界售價:253 我要購買接受說服的勇氣：看成功領導人如何改變信念，影響全世界
僕人領導學：領導者與跟隨者互惠雙贏的領導哲學售價:301 我要購買僕人領導學：領導者與跟隨者互惠雙贏的領導哲學	打造優秀員工的秘訣售價:214 我要購買打造優秀員工的秘訣	別讓猴子爬到你的肩膀上售價:185 我要購買別讓猴子爬到你的肩膀上
超譯《君主論》領導學：在生活中遇見馬基維利，讓你洞悉人心，成為職場、人生的贏家售價:253 我要購買超譯《君主論》領導學：在生活中遇見馬基維利，讓你洞悉人心，成為職場、人生的贏家	無法測量的領導藝術售價:301 我要購買無法測量的領導藝術	我們憑什麼信任？：傑出組織的秘密武器【如何讓改變發生？系列１】售價:253 我要購買我們憑什麼信任？：傑出組織的秘密武器【如何讓改變發生？系列１】
圖解懂激勵，就沒有C咖員工售價:222 我要購買圖解懂激勵，就沒有C咖員工	頂尖CEO 的前瞻力售價:253 我要購買頂尖CEO 的前瞻力	強勢引導：只要盯緊、介入細節，21天讓部屬養成習慣的行為科學！售價:237 我要購買強勢引導：只要盯緊、介入細節，21天讓部屬養成習慣的行為科學！